formato de Curriculum Vitae

COMO CREAR UN CURRÍCULUM VITAE PERFECTO 2017 + PLANTILLA GRATIS

Tu Currículum Vitae es nuestra carta de presentación durante el proceso de Selección de candidatos para un puesto de trabajo, por ello es fundamental gestionar de manera perfecta esta herramienta para conseguir empleo. Sucede que solamente aquellos C.V. que logren captar la atención del reclutador podrán pasar a la segunda fase del proceso de reclutamiento, tomando en cuenta esto debemos prestar mucha atención a todos los detalles en la elaboración y estructuración de la plantilla del CV, ponernos en los pies de la persona que lo va a recibir y a leer, resaltar los puntos más importantes pues la primera impresión en este proceso es la que cuenta.

Guía para crear un Currículum Vitae Perfecto: He elaborado una Guía paso a paso para definir qué es y cómo gestionar un Currículum Vitae eficaz.

1)     Que es un Currículum Vitae?

Los reclutadores o encargados de la selección de personal esperan que tu Currículum Vitae sea una reseña o expresión concisa y clara sobre quien eres y tus datos profesionales. Tu formación tu experiencia profesional y ver de qué manera encaja con el empleo disponible. Recordemos que el primer objetivo de elaborar tu Currículum vitae es conseguir una entrevista de trabajo, tres funciones principales de un Currículum Vitae son:

  • Presentarte con el Seleccionador de Personal.
  • Explicar durante la primera entrevista de trabajo tus aspectos más importantes, tu experiencia, tu recorrido académico y tu talento humano.
  • Posterior a la entrevista de trabajo, recordarle al empleador los datos más importantes de ti.
curriculum vitae
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1)     Como estructurar un Currículum Vitae?

Debemos lograr transmitir en el contenido la importancia que tiene, los datos colocados y la forma de contarlo, hay que lograr darle forma al Currículum para que sea fácil de leer también que sea atractivo y que resulte llamativo al lector en la primera vista. Estos simples puntos pueden marcar la diferencia para que el reclutador te tome en cuenta o simplemente lo deje apilado entre los demás.

Objetivos del CV

Sección de Objetivos Bien Definidos

Es Crítico para salir victorioso de una entrevista de trabajo una sección de Objetivos Claramente Escritos en donde muestres tus destrezas y tus habilidades, experiencias como empleado. Pero toma en cuenta que si la vas a incluir debes estar totalmente seguro que detalla tus habilidades y destrezas reales y que encajan bien con el perfil del puesto al que estas aplicando.

Foto Personal para el CV

Este punto es uno de los más importantes, es un punto en donde personalmente pongo mayor énfasis y es en lo que muchas personas siguen fallando. Tu imagen es tu carta de presentación, presta mucha atención con la foto que pones en tu CV, No dejes cualquier foto en este punto, mi consejo personal es que tomes una fotografía en un estudio profesional, o que un fotógrafo personal la tome, puedes ir a foto estudios no son tan caros tomando en cuenta que es tu carta de presentación, de lo contrario busca la forma de asegurarte una buena imagen personal. Si decides tú mismo tomar la fotografía te dejo unos consejos que a mí me han servido:

  • Sonreír es positivo pero solo una sonrisa leve: Siempre es agradable pero no exageres
  • Aprovecha la luz del ambiente: La iluminación debe ser suave, puedes utilizar una luz con una sombrilla para que sea suave.
  • Mejor Horario para una Foto de CV: La luz del sol durante el amanecer o el atardecer es ideal
  • Transmite quien eres: El punto más importante de la foto del CV es capturar la personalidad, proporcionar la mejor impresión, transmite tus valores y tu actitud, busca tomar la foto de tu lado bueno.
  • Lugar para la foto: es mejor un fondo de un solo color, evita que sea visible partes de tu cuarto o de una pared
  • Si tu aspecto físico Cambia debes actualizar la foto del CV: Cuando llegues a una entrevista debes verte como en la foto de tu C.V. si recortas tu cabello o cambias de peso es necesario actualizar la foto de tu Currículum.
  • Recuerda que la foto debe ser profesional y seria, no utilices imágenes de fiestas o con amigos.
foto de cv
Currículum Vitae

Título del CV

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Hay que definir un título en la cabecera de tu Currículum Vitae la cual te defina como un profesional es decir debes ser serio, bastante responsable, con capacidad de organización, no se trata de llenar con palabras o adjetivos, algunos sinónimos sino debes ser directo, coherente con el trabajo al que estas aplicando, utilizar las palabras claves en lo que te dedicas, en mi caso yo utilizo las palabras “Especialista en Marketing Digital” estas palabras breves  pero bastante abierto pues permite que el lector sepa que soy experto en Seo, Marketing Digital, Social Media, E-mail Marketing, etc. Es capaz de definir mis Habilidades que son el Marketing Online. Entonces debes definir el Objetivo de tu C.V. al puesto que deseas aplicar, recuerda que puedes tener varios CV orientados a diferentes perfiles de puestos a los que puedas aplicar.

Tus Datos Personales

De la misma manera que es importante la fotografía de tu CV son de importantes tus datos personales, estos deben estar visibles en tu c.v.

  • Nombre: de preferencia completo
  • Dirección: Acá en Guatemala es esencial el Departamento, Municipio Zona y Residencial.
  • Teléfono: Este puede ser el Dato más Importante, recomendación poner solo uno al que sí o sí te contactarán a toda Hora.
  • Correo Electrónico: La cuenta de Correo Electrónico es muy importante y debe ser formal nada de gatitalinda19@hotmail.com, de preferencia tu nombre y apellido ejemplo: carlosmoreno@marketingdigitalgratis.com
  • Estado Civil: Esto es importante para muchos reclutadores pues para algunos perfiles este dato es fundamental.
Entrevista de trabajo

Enlaces a tus Perfiles Sociales

Es muy bueno demostrar tu manejo de tecnologías actuales con tu reclutador, recomiendo colocar los perfiles sociales al lado de tu información personal, o al menos el de linkedin

Enlace a tu Pagina Web o Blog

Si escribes en algún Blog o posees una Página web es una buena idea colocarlo junto a tus datos personales debajo de tus enlaces a Redes Sociales. Puedes visitar mi Pagina Web Acá: Marketing Digital Gratis

perfiles sociales en cv

Experiencia Laboral

Experiencia Laboral

Este es el punto de contar tu experiencia laboral, contar lo que has hecho a lo largo de tu vida profesional y en donde,  Recomiendo que la coloques antes de tu formación, aún más si estás buscando un trabajo en el mismo sector de tu formación, recuerda que los reclutadores se fijan más en la experiencia que has ganado, es decir tu desarrollo profesional y habilidades adquiridas en base a los roles que has desempeñado en tu trabajo más que los cursos, certificaciones o seminarios, desde luego que estos últimos suman valor a tu perfil.

Debes escribir tus experiencias profesionales en orden cronológico inverso, es decir desde tu desarrollo profesional más reciente hasta el más antiguo, detalla el periodo de tiempo, el nombre de los puestos, que funciones realizabas, el nombre de la empresa y la ubicación de las mismas. Como un consejo te puedo decir que utilices Negritas en las experiencias relacionadas con el puesto al que estas aplicando.

Para el caso de las personas que no han tenido una experiencia laboral remunerada o por contrato, puedes detallar las prácticas que has realizado durante tus estudios o en cursos de formación. También sirve colocar las prácticas en ONG, colaborando con Familiares o Amigos en empresas o proyectos. También trabajos que has hecho sin contratos, sino tienes experiencia laboral no te preocupes hay varias empresas que forman a los candidatos para los puestos que están creando.

NOTA*: Toma en cuenta que muchas de las empresas asignan una persona para el proceso de selección, si aplican unas 300 personas la pregunta es: Porque el reclutador debe seleccionar tu Currículum sobre los demás?

La respuesta es: Datos Cuantificables, es decir debes colocar una estadística con números reales, por así decir si estas aplicando al puesto de Ejecutivo de Call Center, escribe cuantas llamadas en promedio contestas por hora, datos como estos ayudan a sobre salir del resto de candidatos.

Agrega a tu CV Cifras y Porcentajes Reales

Todas las empresas cuantifican los datos de sus colaboradores, a esto le llamamos estadísticas de producción por asesor, por ejemplo si has trabajado en Servicio al Cliente indica tu porcentaje de satisfacción al cliente promedio mensual, si estas aplicando a un puesto como profesor indica cantidad de alumnos promedios en clase, si aplicas a un trabajo de auditor puedes hablar sobre cuantas auditorías o valores en promedio cuantificas. Es muy importante que conviertas tus actividades en datos cuantificables. Utiliza promedios, semanales, mensuales o hasta anuales si fuera posible.

Los porcentajes te describen mejor y el grado de conocimiento y experiencia, Puedes asignar un grado de conocimiento en otros idiomas o indicar grados de conocimiento avanzados en áreas que puedan aportar al puesto al que estás aplicando.

“En la plantilla que te regalaré al final de este post puedes llenar con porcentajes tus habilidades y conocimientos”

No olvides que debes buscar un empleo acorde a tus objetivos y metas establecidos. Te comparto este post sobre como alcanzar tus metas y objetivos

plantilla de curriculum vitae

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